Servicios

Una operación laboral modular.

Empieza por nómina, por talento externo o por un diagnóstico. La plataforma y el equipo se adaptan al nivel de delegación que necesitas.

Servicios

Una operación laboral modular.

Empieza por nómina, por talento externo o por un diagnóstico. La plataforma y el equipo se adaptan al nivel de delegación que necesitas.

Payroll outsourcing

Operamos el ciclo de nómina con datos claros, revisión previa y soporte para obligaciones locales.

  • Cálculo de salarios, deducciones y beneficios
  • Reportes para administración y finanzas
  • Control de novedades, pagos y cierres
  • Soporte para TSS, DGII y documentación laboral
Outstaffing

Te ayudamos a incorporar capacidad operativa sin cargar a tu equipo interno con más administración.

  • Administración de personal asignado
  • Onboarding, documentación y seguimiento
  • Coordinación de pagos y reportes
  • Modelo flexible para equipos temporales o recurrentes
Payroll advisory

Ordenamos la base antes de automatizar: procesos, responsabilidades, calendario y riesgos visibles.

  • Diagnóstico del proceso actual
  • Mapa de riesgos y puntos manuales
  • Diseño de calendario de nómina
  • Plan de transición a operación delegada
Proceso

De diagnóstico a operación controlada.

No pedimos que cambies todo de golpe. Entramos por el punto de mayor dolor y dejamos un proceso medible.

Diagnóstico

Revisamos tamaño de equipo, calendario, dolores actuales, cumplimiento y archivos existentes.

Diseño operativo

Definimos alcance, responsabilidades, flujos de aprobación y datos mínimos para cada corte.

Piloto controlado

Corremos un ciclo inicial con revisión cercana antes de escalar a operación recurrente.

Operación recurrente

Gestionamos nómina, reportes, novedades y soporte con seguimiento continuo.